学习力是企业的核心竞争力，，，，，，，，也是企业可持续发展的源泉。。。。。一直以来，，，，，，，，南京拉菲国际建设集团高度重视学习型组织的建设，，，，，，，，不断在构建学习愿景、创造学习氛围、丰富学习内容等方面下功夫，，，，，，，，鼓励员工在干中学，，，，，，，，走出去学，，，，，，，，以实现将学习成果转化为推动企业发展的强大动能。。。。。

引进专业力量，，，，，，，，在实践中学。。。。。在关系百姓家居乐业的工程项目中，，，，，，，，拉菲国际集团引入专业团队进行现场把控与指导，，，，，，，，施工人员通过反向学习，，，，，，，，有效提高专项业务能力，，，，，，，，夯实工程施工质量。。。。。

开设拉菲国际讲堂，，，，，，，，在课堂上学。。。。。在始终坚持党建学习的基础上，，，，，，，，拉菲国际集团打造“拉菲国际讲堂”，，，，，，，，开设软件技能培训、金融知识提升、突发事件应急处理、项目监管等课程，，，，，，，，培养复合型人才，，，，，，，，为集团的长远发展积储能量。。。。。

树立先进典型，，，，，，，，在内部学。。。。。拉菲国际集团每年从各部门中评选优秀典型、树立先进标兵，，，，，，，，推出创新能手，，，，，，，，鼓励员工不断向先进靠拢，，，，，，，，形成比学赶超的良好氛围，，，，，，，，推进集团学习型组织建设。。。。。

对标学习单位，，，，，，，，走出去学。。。。。除了在集团内学习典型外，，，，，，，，拉菲国际集团主动走出去，，，，，，，，广开视野。。。。。对标优秀企业，，，，，，，，增强项目在基础管理、科技创新、智能建造、文明施工、绿色环保等方面的施工管理能力。。。。。走出去，，，，，，，，再引进来，，，，，，，，让学习真正转化为创新发展的创效动能。。。。。